ＡＩ（人工知能）が仕事を奪うということがマスコミで話題になっていますよね。実際にオックスフォード大学が今後無くなるであろうという職種について発表しています。これまで、高度な専門性を持った領域なのでIT化で仕事が無くなるとは考えていなかった仕事に関してもＡＩ（人工知能）が仕事を奪うことを考えていかなければなりません。
しかし、ＡＩ（人工知能）が仕事を奪うと言っても、ＡＩ（人工知能）が人事担当に売り込みをして仕事を奪う訳ではなく、そこはＡＩ（人工知能）のプロジェクトチームが経営の上位層に営業活動を行い、いろいろな職場へ導入を進めるのでこのＡＩ（人工知能）のプロジェクトチームでこれまでの経験を活かして参画できればＡＩ（人工知能）が自分の仕事を奪うことはないでしょう。
この記事では、人工知能の専門知識が無くてもこれまでの経験を活かしてなれそうなＡＩ（人工知能）のプロジェクトチーム職種を5個紹介します。
データサイエンティストのチームをとりまとめるデータプロフェッショナル
ＡＩ（人工知能）の専門職として最初に紹介するのはデータプロフェッショナルです。
一般的にＡＩ（人工知能）のプロジェクトチームではデータサイエンティストという職があります。
連携しプロジェクトを運営するプロジェクトマネージャ
次に紹介する仕事は、ＡＩ（人工知能）のプロジェクトチームのプロジェクトマネージャです。
最初に紹介したデータプロフェッショナルはどちらかと言うと、開発チームのチームリーダの役割ですが、
ソフトウェアの品質を監査する品質監査役
ＡＩ（人工知能）のソフトウェア製品としてお客様に提供するためにはソフトウェアとして一定の品質となっているかの監査が必要です。
このソフトウェアの品質を監査する仕事も必要な仕事でしょう。開発したＡＩ（人工知能）の監査の仕事なので、ＡＩ（人工知能）が監査役の仕事を奪うということは、ＡＩ（人工知能）が自らを監査することになるので、人に代わって仕事を行うことはないでしょう。
ＡＩ（人工知能）をどう提供するか考えるサービスプランナー
ＡＩ（人工知能）を開発するためには、まずＡＩ（人工知能）を利用してどういったサービスを提供するか考えるサービスプランナーが必要です。この仕事の主な役割は、ＡＩ（人工知能）を使った新しいサービスを考えることなので、まさにＡＩ（人工知能）が対応できない発想が要求される仕事です。
この仕事の特徴は、新しい発想を形にするというＡＩ（人工知能）がまだ実現できていない領域の仕事なので今後もＡＩ（人工知能）が仕事を奪うことはできないでしょう。
全体のとりまとめを行いサービスを提供するサービスオーガナイザー
最後に説明するサービスオーガナイザーとは、先に説明したサービスプランナーの領域をさらに広げて、サービスを考えるだけでなく、マーケティング、サービスの維持保守といった領域までを含め全体のとりまとめを行い市場にＡＩ（人工知能）のサービスを提供する役割を担った仕事です。
データプロフェッショナル、プロジェクトリーダ、品質監査役、サービスプランナー、サービスオーガナイザーとＡＩ（人工知能）に関する知識が無くてもこれまでの経験を活かしてなれそうなＡＩ（人工知能）に関連する仕事を５つ紹介しました。
現在のＡＩ（人工知能）はビッグデータを背景にその法則から判断しているのでビッグデータを基に判断するような仕事でない場合はＡＩ（人工知能）が仕事を奪うことは無いでしょう。しかし、研究が進みデータが無くても動くＡＩ（人工知能）が現れると今回紹介した職業でも個性を持った発想を発揮できなければ、ＡＩ（人工知能）が仕事を奪うことが有るかもしれません。
逆に言えば、個人の発想を持って日々の業務に努めていたなら、ＡＩ（人工知能）に仕事を奪われることは無いので、仕事に役立てる個性と発想力を鍛えましょう。
