近年の日本の人口減少により、社会全体に人手不足の現象が起こっていますが、IT業界も例外ではないため、エンジニア不足が深刻化してきています。経済産業省の発表によると、2019年を境にIT関連の人材不足は加速していき、2020年には約40万人、2030年には約60万人のエンジニア不足が起こると予測されているのです。
中でも最も人材不足が深刻な職種は、AI（人工知能）、ビッグデータ、IoT、ロボットなどの先端IT技術と言われるもの。第4次産業革命が叫ばれ、これまでよりもテクノロジーの重要性が増してIT業界の市場は拡大を続けていますが、提供されるサービスに比例して必要とされるエンジニアも当然多くなり、AI（人工知能）などの職種では人材不足が慢性化してきています。
このように、AI（人工知能）開発などで人材不足が深刻化している理由には何があるのでしょうか。現在のIT業界を理解しながら、打開策を考えるためにAI（人工知能）関連の人材不足について検証していきましょう。
IT市場そのものの成長
まず一つ目の理由として、大手事業会社でもAI（人工知能）を活用する事業分野が拡大してることが挙げられます。IoTと呼ばれる家電や衣類、メガネ、時計などでもAI（人工知能）と切り離せないものとなってきているため、市場が拡大していてAI（人工知能）関連の人材不足となっているのです。
既存の技術者の高齢化
次に基幹システムを構築してきた技術者が高齢化してきた点です。
そんな中、
IT技術者に対する悪いイメージ
三つ目は辛い、厳しいなどのネガティブなイメージが強いこと。よく言われる3Kのような「きつい」、「厳しい」、「帰れない」という印象があるようで、昔のような「かっこいい」、「最先端」などの良いイメージとは程遠いようです。確かに一部ではそのような事実もあり、働き方改革が叫ばれている現在でも、期日までに製品を仕上げなければいけませんし、システムに障害が発生すれば帰れないということもあり得ます。
リーマンショック後金融系エンジニアの就労環境は改善されていますが、AI（人工知能）のような先端IT技術においてはそうはいかず、
給与の低さ
四つ目に給料が安いと言われることでしょう。ITエンジニアの平均年収は600万円前後で、激務の割に報酬が低いというイメージで、エンジニアを目指す人が減少しています。
しかし、最近では国や大手企業もエンジニア不足に悩み、エンジニア教育を行う流れが増えてきていて、プログラミング教育ベンチャー企業が出てきたり、子供の保護者もGoogleやApple、Facebook、などの有名企業に子供に入ってもらいたいと夢を託してエンジニア教育に熱心な方が少しずつ増えてきています。
技術の変化の速さ
最後に、IT業界は技術の変化が激しく移り変わりが非常に早いということです。IT業界は技術の進化が激しく、その技術を習得したかと思えば廃れていくという状況が多く、常に学び続ける必要があり、エンジニアのスキル成熟が追いつけずに需要と合致したエンジニアが不足してしまうという傾向で、技術の更新に疲れてしまうエンジニアが多くなっています。
AI（人工知能）開発では
現在日本ではIT業界の市場は拡大し、IoTやAI（人工知能）の躍進によって人材不足はますます加速していくでしょう。
AI（人工知能）開発では従来にない言語と言えるPythonを使用し、深く学習するためには大学での修学経験が必要となりますが、現在の社会人で大学時代に学んだ人はほとんどいないのが現状で、就職してから勉強した人が圧倒的。でも、論理的な思考力さえあれば後からでも学習できるのがAI（人工知能）の世界なので、この機会に将来性の高いスキルを身につけて、AI（人工知能）開発の人材不足に一役買ってみるのも良いでしょう。
